ליטיגציה מסחרית

ליטיגציה מסחרית עוסקת בהתדיינות שמקורה בפעילות עסקית: הפרת חוזה, מחלוקות בין שותפים, סכסוכי בעלי מניות, פירוק חברות ושותפויות, וכן בתביעות בגין עבודות קבלן וסכסוכי ספקים. הזירה השיפוטית העיקרית היא בית המשפט המחוזי או בית משפט השלום (בהתאם לסכום התביעה), והדין החל הוא בעיקרו דיני החוזים (חוק החוזים (חלק כללי), התשל"ג-1973, וחוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), התשל"א-1970), דיני החברות (חוק החברות, התשנ"ט-1999), וההלכה הפסוקה שהתפתחה סביבם.

סכסוכים חוזיים

מרבית התביעות המסחריות עוסקות, בליבתן, בטענה להפרת חוזה: מי שכנגדו אינו מבצע את התחייבויותיו, מבצע אותן באיחור, או מבצע אותן באופן פגום. המשרד מייצג הן את הצד הטוען להפרה והן את הצד הנתבע, ובוחן את העילות, ההגנות, והסעדים המתאימים בנסיבות העניין - אכיפה, ביטול, פיצוי כספי, השבה. הטיפול כולל גם בחינה של תניות חוזיות מורכבות כמו פיצוי מוסכם, תניות שיפוט, וסעיפי הצמדה.

סכסוכי בעלי מניות ופירוק שותפויות

מחלוקות בין בעלים בעסק משותף - שותפים בשותפות לא רשומה, שותפים בשותפות רשומה, או בעלי מניות בחברה - מתעוררות לעיתים בשל הפרת הסכם המייסדים, מחלוקת על ניהול העסק, או רצון של אחד הצדדים לפרק את השותפות. המשרד מטפל בליווי משא ומתן בין הצדדים, ניסוח הסדרים, וייצוג בתביעות לפירוק חברה או לסעדים אישיים של בעל מניות לפי חוק החברות.

עבודות קבלן וסכסוכי ספקים

סכסוכים בתחום עבודות הקבלן והספקים כוללים תביעות בגין איכות העבודה, ליקויי ביצוע, עיכובים בלוחות הזמנים, ותביעות כספיות בגין יתרות שלא שולמו. הטיפול במשרד משלב את הידע המסחרי עם היכרות בתחום הנדל"ן והתכנון והבניה, הרלוונטיים פעמים רבות לעבודות קבלן בתחום הבנייה.

תביעות יחסי עבודה

כאשר המחלוקת נסבה על יחסי עובד-מעביד - שכר, פיטורים, זכויות סוציאליות - הסמכות העניינית היא של בתי הדין לעבודה, והדין החל הוא דיני העבודה המגנים ודיני העבודה ההסכמיים. המשרד מטפל בתביעות מסחריות שיש בהן רכיב של יחסי עבודה, ומלווה בעלי עסקים בהיבטים האזרחיים של מערכות יחסים אלה.